経営課題を、
AIで解決する。

優秀な社員が辞めた。ノウハウが消えた。

「あの人がいないと回らない」がやっと現実になった。10年分の経験が、一晩で会社からなくなった。

「辞表を受け取った瞬間、頭に浮かんだのは『あの人の頭の中、どうやって引き継ぐんだ』だった。」

売上が伸びない。自分だけが忙しくなる一方だ。

頑張るほど自分の仕事が増える。売上の天井が、自分の稼働時間と完全に連動している。

「成長を止めているのが自分だと薄々わかってた。でも、どこから手をつけていいか、まったく見えなかった。」

体調を崩したら、会社が止まった。

39度の熱で3日間休んだだけで、承認待ちが山積みになり、案件が止まった。社員は「指示が来ないとわからない」と言った。

「自分が倒れたら終わり、という会社をずっと経営してきたんだと思い知らされた。」

大型案件を取りこぼした。

話はうまくいっていた。でも「体制が整っていれば発注したい」の一言で終わった。受注できる仕事を、会社の体制で逃した。

「サービスじゃなくて、会社の体制が問題だと言われた。それが、一番応えた。」